Month: March 2017

Jongste in die industrie

Uitkontrakteer jou arbeidsrisiko

Werkgewers moet daagliks besigheidsrisiko’s bestuur ten einde die onderneming se winsgewendheid en volhoubaarheid te verseker. Om aan arbeidswetgewing te voldoen is nie onderhandelbaar nie en

Read More »
Artikels

Diefstal in die werksplek

Diefstal het ‘n direkte invloed op ‘n besigheid se winsgewendheid en volhoubaarheid. Die oorgrote meerderheid van sake wat na die KVBA verwys word, is na

Read More »
Artikels

Progressiewe dissipline?

Die verhouding tussen ‘n werkgewer en werknemer is gebaseer op wedersydse voordele en respek. Duidelike reëls en riglyne verseker dat wrywing en misverstande beperk word.

Read More »
Besigheids eienaars wenke en advies

Griewe prosedure

Arbeidswetgewing is van toepassing op beide werkgewers en werknemers. Die primêre doel van arbeidsverhoudinge in die werksplek is om die omgewing te reguleer ten einde

Read More »

Oor LWO

Die LWO is in 1990 gestig om werkgewers in die breër Suid-Afrikaanse sakegemeenskap te voorsien van arbeidsregsdienste en ander verwante dienste op die gebied van arbeidsreg

Kategorieë

Onlangse Poste

Volg Ons

LWO op TV

Aandag alle WERKGEWERS!

Skryf vandag in

om meer inligting oor die LWO en jou

GRATIS Arbeidsreg Ouditkontrolelys

Op maat gemaak vir jou besigheidsbehoeftes

U inligting is veilig en sal nie met derdeparty-maatskappye gedeel word nie.