Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Vaderskap verlof Tipes vaderskap verlof Aannemingsverlof en meer Bedingingsrade Minimum loon vir kontrakskoonmakers Minimum
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Wat is die KVBA en hoe werk dit? Konsiliasie (bemiddeling) Arbitrasie Con/Arb Kan en
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Bedanking met 24 uur kennis Wat sê die wet? Kennistydperk Wat moet werkgewers weet?
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Daar is geen beter tyd as NOU! Maak seker jou werknemers is bewus van
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Kommunikeer oor ontevredenheid Wat is ‘n grief? Wie kan ‘n grief rig? Wat is
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: My werknemer het bedank – wat nou? Kennistydperk Kry dit op skrif Terugtrek van
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: WVF – Werkloosheidversekeringsfonds Wie moet registreer? Hoe moet geregistreer word? Wanneer kan eise ingesit
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Bonusses – bepalings en voorwaardes Dertiende tjek Prestasie bonus Produksie bonus Het jy ‘n
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Dissiplinêre verhore – wat is die rol van die werkgewer? Waarop moet gefokus word
Waarvoor om uit te kyk in die nuwe LWO Fokus Nuusbrief: Skorsing Skorsing hangende moontlike dissiplinêre aksie Skorsing as ’n strafmaatreël Wangedrag buite die werksplek
Die LWO is in 1990 gestig om werkgewers in die breër Suid-Afrikaanse sakegemeenskap te voorsien van arbeidsregsdienste en ander verwante dienste op die gebied van arbeidsreg
U inligting is veilig en sal nie met derdeparty-maatskappye gedeel word nie.
