{"id":6722,"date":"2025-12-11T09:54:56","date_gmt":"2025-12-11T09:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/performance-management-15-april-2026\/"},"modified":"2026-02-13T13:45:31","modified_gmt":"2026-02-13T13:45:31","slug":"prestasiebestuur-werkswinkel-15-april-2026","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/produk\/prestasiebestuur-werkswinkel-15-april-2026\/?lang=af-za","title":{"rendered":"Prestasiebestuur werkswinkelt – 15 April 2026"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ background_image=”https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Performance-management-banner.webp” custom_padding=”102px||108px|||” custom_padding_tablet=”109px||118px|||” custom_padding_phone=”25px||25px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ max_width=”1286px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ header_font=”|700||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”57px” header_line_height=”1.3em” max_width=”100%” max_width_tablet=”73%” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||24px|||” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”||15px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”50px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Prestasiebestuur werkswinkel<\/span><\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”24px” text_line_height=”1.6em” max_width=”100%” text_font_size_tablet=”20px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Die LWO is opgewonde om ons Prestasiebestuurswerkswinkel aan te kondig wat in vennootskap met Labour Quest aangebied word. Sluit aan by ons omvattende aanlyn opleidingswerkswinkel<\/strong> wat ontwerp is om jou vaardighede in prestasiebestuur te versterk en resultate regdeur jou organisasie te dryf.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” max_width=”1182px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_line_height=”2.2em” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”40px” header_2_line_height=”1.3em” max_width=”73%” max_width_tablet=”73%” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”||11px|||” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Unlock the path to performance management excellence with our comprehensive training<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”|700|on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”center” custom_margin=”||9px|||” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Datum: 15 April 2026 | Tyd: 10:00 | Venue: Aanlyn<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”||on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”center” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Lede: R1400 p.p | Nie-lede R2100 p.p<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”||on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”center” custom_margin=”||7px|||” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kry ‘n kollega om aan te sluit en kry 25% afslag. Kontak ons \u200b\u200basseblief om te bespreek. <\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”||on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]Wat u in hierdie werkswinkel gaan leer:<\/strong><\/p>\n

Grondslae van Prestasiebestuur<\/strong>
\nVerstaan die sleutelbeginsels en doelwitte agter doeltreffende prestasiebestuurstelsels.<\/p>\n

Hantering van Uitdagings met Swak Werkverrigting<\/strong>
\nLeer hoe om swak prestasie professioneel aan te spreek deur ‘n gestruktureerde swak werk proses te volg, wat beradingsessies en wetlik korrekte prosedures insluit.<\/p>\n

Onderskeid tussen Swak Werkverrigting en Wangedrag<\/strong>
\nLeer hoe om te onderskei tussen werksplek gedragskwessies en werklike prestasieprobleme \u2013 en hoe om die regte proses te kies om in verskillende situasies toe te pas.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” width=”83%” max_width=”1182px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Performance-management-side.webp” title_text=”Performance management side” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

    \n
      \n
    • Delf in die WVF-terugbetalingsproses<\/strong> – Begryp die ingewikkeldhede agter die terugeis van oortollige betalings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
        \n
          \n
        • Leer die nuanses van Byvoeging van 'n bestaande werkgewer<\/strong> na jou gebruikersprofiel vir naatlose samewerkings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
            \n
              \n
            • Vereenvoudig jou finansi\u00eble transaksies deur op te stel Bankbesonderhede vir outomatiese betalings.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                \n
                  \n
                • Pak die strategie\u00eb vir hantering uit Betalingstoewysings Buite SAID<\/strong>, finansi\u00eble deursigtigheid te verseker.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • Sluit af met die deurslaggewende stappe en verpligtinge van werkgewers wanneer 'n Werknemer vertrek.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                      <\/ol>\n

                      ” content_phone=”<\/p>\n

                        \n
                          \n
                        • Delf in die WVF-terugbetalingsproses<\/strong> – Begryp die ingewikkeldhede agter die terugeis van oortollige betalings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                            \n
                              \n
                            • Leer die nuanses van Byvoeging van 'n bestaande werkgewer<\/strong> na jou gebruikersprofiel vir naatlose samewerkings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                                \n
                                  \n
                                • Vereenvoudig jou finansi\u00eble transaksies deur op te stel Bankbesonderhede vir outomatiese betalings.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                      \n
                                    • Pak die strategie\u00eb vir hantering uit Betalingstoewysings Buite SAID<\/strong>, finansi\u00eble deursigtigheid te verseker.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Sluit af met die deurslaggewende stappe en verpligtinge van werkgewers wanneer 'n Werknemer vertrek.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                                          <\/ol>\n

                                          ” content_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”17px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”justified” custom_margin=”-4px|||||” custom_padding=”||6px|||” text_font_size_tablet=”17px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” custom_css_main_element=”font-weight: 400;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

                                          Strategiese Belyning<\/strong>
                                          Leer hoe om individuele en spanprestasie met jou organisasie se strategiese doelwitte te belyn.
                                          <\/strong><\/p>\n

                                          Doelwitstelling en Verwagtings<\/strong>
                                          Bemeester die kuns van die stel van SMART-doelwitte en die duidelike kommunikasie van prestasieverwagtings.
                                          <\/strong><\/p>\n

                                          Terugvoer en Afrigting<\/strong>
                                          Ontdek beproefde tegnieke vir deurlopende, konstruktiewe terugvoer en afrigting vir groei.
                                          <\/strong><\/p>\n

                                          Monitering en Evaluering<\/strong>
                                          Verwerf praktiese hulpmiddels om prestasie te monitor deur middel van statistieke, gereelde opvolg en insigte gebaseer op data.<\/p>\n

                                          Billikheid, Gelykheid en Vertroulikheid<\/strong>
                                          Verseker dat jou praktyke regverdig, onbevooroordeeld en vertroulik bly \u2013 wat vertroue bou en regsverskansing verseker.<\/p>\n

                                          Hoekom bywoon?<\/strong>
                                          Hierdie werksessie is noodsaaklik vir werkgewers wat ‘n prestasiegedrewe kultuur wil vestig terwyl hulle volkome aan arbeidswetgewing voldoen. Ons sal jou stap vir stap lei deur die hantering van swak werkverrigting, insluitend:<\/p>\n

                                            \n
                                          • Die identifisering van die oorsake van swak werkverrigting<\/li>\n
                                          • Onderskeid tussen swak werkverrigting en wangedrag<\/li>\n
                                          • Die regte prosedures vir werknemers op proeftyd en permanente personeel<\/li>\n
                                          • Ontwikkeling en implementering van verbeteringsplanne<\/li>\n
                                          • Monitering van vordering en die hou van formele verhore waar nodig<\/li>\n<\/ul>\n

                                            [\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

                                            <\/div>\n