{"id":6753,"date":"2025-12-11T08:20:33","date_gmt":"2025-12-11T08:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/initiating-hearings-the-basics-12-august-2026\/"},"modified":"2026-02-13T14:32:54","modified_gmt":"2026-02-13T14:32:54","slug":"initiating-hearings-the-basics-12-august-2026","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/produk\/initiating-hearings-the-basics-12-august-2026\/?lang=af-za","title":{"rendered":"Initiating hearings, the basics – 12 August 2026"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ background_image=”https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Initiating-hearings-the-basics-banner.webp” custom_padding=”104px||109px|||” custom_padding_tablet=”109px||118px|||” custom_padding_phone=”25px||25px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ max_width=”1260px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ header_font=”|700||on|||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”57px” header_line_height=”1.3em” max_width=”100%” max_width_tablet=”73%” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”||15px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”50px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Inisieer verhore, die basiese werkswinkel<\/span> <\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”24px” text_line_height=”1.6em” max_width=”100%” text_font_size_tablet=”20px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Die hantering van werkplekverhore kan kompleks voel, maar met die regte fondament kan u elke stap met sekerheid en professionaliteit benader. Hierdie werkswinkel is ontwerp om u daardie fondament te gee. Ontsluit die pad na die inisi\u00ebring van verhore, die basiese beginsels van uitnemendheid, met ons omvattende opleiding.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” max_width=”1182px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_line_height=”2.2em” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”40px” header_2_line_height=”1.3em” max_width=”73%” max_width_tablet=”73%” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”||11px|||” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Werkswinkel oor die basiese beginsels vir die inisi\u00ebring van verhore.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”|700|on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”center” custom_margin=”||9px|||” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Datum: 12 Augustus 2026 | Tydime: 10:00 | Plek: Aanlyn<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”||on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”center” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Lede: R1400 p.p | Nie-lede R2100 p.p<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”||on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”center” custom_margin=”||3px|||” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kry ‘n kollega om aan te sluit en kry 25% afslag. Kontak ons \u200b\u200basseblief om te bespreek. <\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”||on||||||” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”19px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_font_size_tablet=”19px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Hierdie werkswinkel oor die instel van verhore is ontwerp om menslike hulpbronne kundiges, bestuurders en leiers in besighede toe te rus met die nodige kennis en vaardighede om doeltreffend verhore in te stel wat verband hou met werksplekkwessies soos dissiplin\u00eare stappe, griewe, of ander werknemer-verwante bekommernisse.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” width=”83%” max_width=”1182px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/lwo.co.za\/one-stop-labour-shop\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Initiating-hearings-the-basics-side.webp” title_text=”Initiating hearings, the basics side” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

    \n
      \n
    • Delf in die WVF-terugbetalingsproses<\/strong> – Begryp die ingewikkeldhede agter die terugeis van oortollige betalings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
        \n
          \n
        • Leer die nuanses van Byvoeging van 'n bestaande werkgewer<\/strong> na jou gebruikersprofiel vir naatlose samewerkings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
            \n
              \n
            • Vereenvoudig jou finansi\u00eble transaksies deur op te stel Bankbesonderhede vir outomatiese betalings.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                \n
                  \n
                • Pak die strategie\u00eb vir hantering uit Betalingstoewysings Buite SAID<\/strong>, finansi\u00eble deursigtigheid te verseker.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • Sluit af met die deurslaggewende stappe en verpligtinge van werkgewers wanneer 'n Werknemer vertrek.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                      <\/ol>\n

                      ” content_phone=”<\/p>\n

                        \n
                          \n
                        • Delf in die WVF-terugbetalingsproses<\/strong> – Begryp die ingewikkeldhede agter die terugeis van oortollige betalings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                            \n
                              \n
                            • Leer die nuanses van Byvoeging van 'n bestaande werkgewer<\/strong> na jou gebruikersprofiel vir naatlose samewerkings.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                                \n
                                  \n
                                • Vereenvoudig jou finansi\u00eble transaksies deur op te stel Bankbesonderhede vir outomatiese betalings.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                      \n
                                    • Pak die strategie\u00eb vir hantering uit Betalingstoewysings Buite SAID<\/strong>, finansi\u00eble deursigtigheid te verseker.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Sluit af met die deurslaggewende stappe en verpligtinge van werkgewers wanneer 'n Werknemer vertrek.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                                          <\/ol>\n

                                          ” content_last_edited=”off|desktop” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_text_color=”#4d6b88″ text_font_size=”17px” text_line_height=”1.6em” header_2_font=”|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#244181″ header_2_font_size=”30px” text_orientation=”justified” custom_margin=”-4px|||||” custom_padding=”||6px|||” text_font_size_tablet=”17px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” custom_css_main_element=”font-weight: 400;” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

                                          Wat u in hierdie werkswinkel gaan leer:<\/strong><\/p>\n

                                          Hierdie werkswinkel is noodsaaklik vir werkgewers wat dissiplin\u00eare verhore effektief in die werksplek wil inisieer en hanteer. Ons sal u deur die hele proses van die hantering van dissiplin\u00eare verhore lei.<\/p>\n

                                          Belangrike onderwerpe wat in die werkswinkel behandel word, sluit in:<\/p>\n

                                            \n
                                          • Verstaan \u200b\u200bdie verhoorproses<\/li>\n
                                          • Tipes verhore (dissiplin\u00ear, griewe, ens.)<\/li>\n
                                          • Voorbereiding vir ‘n verhoor (die ondersoek, tipes bewyse, prosedures voor verhore, dokumentasie, kennisgewing van verhoor)<\/li>\n
                                          • Wat moet by die verhoor gedoen word? (openingsverklarings, rolle en verantwoordelikhede, ondervraging en bewysvoorlegging, billikheid)<\/li>\n
                                          • Hantering van sensitiewe kwessies (ontwrigtings tot die proses, vertroulikheid, hantering van magswanbalanse)<\/li>\n
                                          • Hoe sal die voorsitter bewyse evalueer en ‘n uitkoms bepaal<\/li>\n
                                          • Prosedures na die verhoor (kommunikasie van die besluit, app\u00e8lprosedure)<\/li>\n
                                          • Dokumentasie en rekordhouding<\/li>\n<\/ul>\n

                                            Ons glo dat die ontwikkeling van vertroue in die inisi\u00ebring van verhore ‘n onskatbare vaardigheid is vir enige professionele persoon wat betrokke is by mense-bestuur. Deur hierdie werkswinkel by te woon, sal jy nie net jou begrip van die proses versterk nie, maar ook praktiese gereedskap kry wat jy onmiddellik in jou werkplek kan toepas.<\/p>\n

                                            [\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

                                            <\/div>\n