LWO GRIEWEWERKSWINKEL:
GRIEWE-BEHEERSOPLEIDING
Die LWO is opgewonde om ons “GRIEWE” werkswinkel aan te kondig. Sluit aan by ons omvattende aanlyn opleidingswerkswinkel wat ontwerp is om jou vaardighede in die hantering van werksplek griewe te ontwikkel.
Elevate your workplace with grievances training
Datum: 02 September 2026 | Tyd: 10:00 | Plek: Aanlyn
Lede: R1400 p.p | Nie-lede R2100 p.p
Kry ‘n kollega om aan te sluit en kry 25% afslag. Kontak ons asseblief om te bespreek.
Wat u in hierdie werkswinkel gaan leer:
In hierdie praktiese en interaktiewe sessie sal u duidelikheid kry oor die proses van klagtehantering, vanaf die oomblik dat ‘n klagte geopper word tot die oplossingsfase. Ons fasiliteerder sal u deur realistiese voorbeelde lei om u te help verstaan wat gedoen moet word, en waarom elke stap belangrik is. Teen die einde van die werkswinkel sal u meer selfversekerd voel om moeilike gesprekke te navigeer, klagtes te assesseer en ‘n wetlik gegronde klagteprosedure in u werkplek toe te pas.
Om te verseker dat u met bruikbare kennis vertrek, dek die werkswinkel ‘n wye reeks noodsaaklike onderwerpe, insluitend:
- Verstaan wat ‘n grief is
- Die verskillende tipes griewe
- Waarom griewe vir jou besigheid saak maak
- Jou verpligting as ‘n werkgewer
- Die ondersoek van griewe
- Informele vs. Formele grieweprosedures
- Die oorsig en doel van ‘n goeie grieweprosedure
- Sjabloondokumente
- Griewe ten opsigte van konstruktiewe ontslag, onbillike diskriminasie en werksplek teistering
- Ons 10 essensiële stappe om so gou as moontlik te neem om teistering en boeliegedrag te voorkom en om werkplekgriewe effektief te bestuur.
Deur hierdie sleutelareas in detail te verken, sal u toegerus wees met meer kennis om vinnig, billik en effektief op werkplekkwessies te reageer. ‘n Sterk klagteproses beskerm nie net die organisasie nie, maar bou ook vertroue, deursigtigheid en geloofwaardigheid onder werknemers. Of u nou ‘n span bestuur of toesig hou oor HR-funksies, hierdie vaardighede sal u bemagtig om kwessies vroegtydig aan te spreek, voordat dit eskaleer in konflik, produktiwiteitsverlies of duur geskille.
Moenie hierdie geleentheid misloop om u vermoëns te verbeter, die werkplekkultuur te verbeter en voldoening aan arbeidswetgewing te verseker nie. Gryp die geleentheid vir werksplek ontwikkeling en neem die volgende stap om griewe met vertroue en binne die wet te bestuur. Hierdie werkswinkel is noodsaaklik vir werkgewers wat ‘n gesonde werksplek wil handhaaf terwyl hulle aan arbeidswetgewing voldoen.
KOMENDE OPLEIDINGSWERKSWINKELS
Onderwerpe waarby alle werkgewers kan baat vind – bly op hoogte van arbeidswetgewing:
