Seksuele teistering
in die werkplek

Seksuele teistering
Om seksuele teistering te verstaan ​​is van kardinale belang aangesien dit as ‘n vorm van onbillike diskriminasie beskou word, wat aansienlike wetlike en emosionele gevolge inhou. Om te erken wanneer seksuele aandag die grens oorsteek tot teistering, moet ‘n mens onderskei tussen aanvaarbare gedrag en teistering, met inagneming van verskeie faktore wat betrokke is. Seksuele teistering kan in verskillende vorme manifesteer, insluitend verbale mishandeling en fisiese vooruitgang, wat identifikasie en gepaste reaksie noodsaak. Waardevolle insigte kan uit regspraak en werklike voorbeelde verkry word om beste praktyke toe te pas. Dit is ook belangrik om te verduidelik of teistering op die werkgewer se perseel of gedurende werksure moet plaasvind vir dissiplinêre stappe en om verskuiwings in grense aan te spreek wat voorheen verwelkomde gedrag in teistering kan omskep.