Arbeid wenke

Registrasie

• Is u geregistreer by die Vergoedingskommissaris?
• Is u geregistreer by die Werksloosheidsversekeringsfonds?

Dienskontrakte

• Het alle werknemers getekende dienskontrakte? Voldoen hierdie dienskontrakte aan toepaslike wetgewing?
• Gebruik u wetgewing optimaal tot u voordeel in die opstel van u dienskontrakte?
• Word die volgende aspekte duidelik aangespreek en uiteengesit in u dienskontrakte:
  • Dissiplinêre kode en procedure
  • Beleide (rook, teistering, selfoon, internet, ens.) en prosedures
  • Verlof (siek, jaarliks, gesinsverantwoordelikheid, studie, kraam)
  • Oortyd, tyd af, korttyd, werktyd
  • Aftree ouderdom
  • Verblyf
  • Pligstaat

• Is dokumentasie rakende die volgende aspekte in plek:
• Salarisstrokies wat voldoen aan Arbeidswetgewing
• Verlofhantering – vorms en prosedure

• Dissiplinêre kode – is die kode relevant en op datum?
• Het u ‘n afskrif van die volgende wetgewing beskikbaar in die werkplek:
  • Wet op Basiese Diensvoorwaardes
  • Wet op basiese diensvoorwaardes
  • Wet op Beroepsgesondheid en -veiligheid
• Personeellêers

Volg u die korrekte prosedures in terme van die volgende:

• Dissiplinêre verhoor
• Appèl prosedure
• Griewe prosedure
• Indiensname prosedure
• Diensbeëindiging prosedure
• Besering aan diens prosedure

Ander

• Betaal u ten minste die minimum loon van toepassing?
• Voldoen u aan die Wet op Billike Werksgeleenthede?
• Voldoen u aan die Wet op Vaardigheidsontwikkeling?
• Is daar ‘n vakbond in u werksomgewing en weet u wat is u regte as werkgewer?
• Voldoen u aan die Wet op Beroepsgesondheid en –veiligheid?