VERBIND TOT WERKGEWERS

VERBIND TOT DIE NAKOM VAN WETGEWING

 

Kundige regsadvies net ‘n oproep ver.

ARBEIDSREG ONDERSTEUNING VIR WERKGEWERS

SLUIT IN JANUARIE 2023 BY DIE LWO AAN

BETAAL JOU EERSTE LIDMAATSKAP IN

Maart 2024

 

UITSLUITLIKE ARBEIDSREGSONDERSTEUNING VIR WERKGEWERS

Kom ons erken dit, die hantering van arbeidskwessies as ‘n besigheidseienaar kan ‘n ware kopseer wees. Miskien stoei jy met ‘n ontevrede werknemer wat jou na die KVBA of Arbeidshof toe gesleep het. Of dalk het jy die moeilike taak om waarskuwings uit te reik of dissiplinêre verhore te hou. Hierdie is alles intimiderende uitdagings wat kan voel of jy ‘n mynveld navigeer. Maar raai wat? Jy is nie alleen nie.

Ons is hier vir jou. By die LWO Werkgewersorganisasie het ons dienste een doel voor oë – om die druk van jou skouers af te haal. Ons lede-eksklusiewe span verskaf verteenwoordiging by die KVBA, Bedingingsrade en Arbeidshof, gereed om in te tree wanneer dinge moeilik raak.

Waarskuwings en dissiplinêre verhore? Dit word ook deur ons gedek. Ons kundiges lei jou stap vir stap en verseker ‘n billike en regverdige proses. En laat ons nie van die algemene arbeidsverwante kwessies wat opduik vergeet nie. Ons is hier om ook daarmee te help en die ingewikkelde om te swaai in die verstaanbare.

So, waarom hierdie uitdagings alleen aanpak? As lid het jy gemoedsrus met die wete dat ons agter jou staan, gereed om te help wanneer jy dit die nodigste het. Sluit aan by die LWO Werkgewersorganisasie, want jou besigheid maak saak, en jy ook.

ARBEIDSREG VEREENVOUDIG. PRAAT MET ONS KENNERS!

HOE KAN ONS HELP

VERTEENWOORDIGING BY DIE KVBA, BEDINGINGSRADE EN ARBEIDSHOF

Die hantering van arbeidsgeskille by die KVBA of Arbeidshof kan ‘n mynveld vir werkgewers wees. aar by die LWO Werkgewersorganisasie, swaai ons uitdagings om in hanteerbare take.

Ons kundige span bied verteenwoordiging by die KVBA en navigeer wetlike kompleksiteit versigtig om sodoende jou besigheidsbelange te beskerm. Van saakvoorbereiding tot oplossing, is ons jou standvastige bondgenoot om ‘n billike en doeltreffende proses te verseker.

WAARSKUWINGS & DISSIPLINÊRE VERHORE

Die uitreik van waarskuwings en hou van dissiplinêre verhore is kritieke aspekte om ‘n gesonde en produktiewe werksomgewing te handhaaf.

Hierdie prosesse moet egter met billikheid en deursigtigheid, asook in lyn met wetlike riglyne hanteer word. Die LWO Werkgewersorganisasie bied omvattende ondersteuning aan werkgewers in hierdie areas.

24/7 ARBEIDSREGSADVIES HULPLYN

Arbeidsreguitdagings hou nie by ‘n nege-tot-vyf-skedule nie, en ons ook nie. Ons bied ‘n 24/7 arbeidsregsadvies hulplyn.

Beman deur kundiges wat goed vertroud is met alle aspekte van arbeidsreg, verskaf ons hulplyn onmiddelike, betroubare advies wanneer jy dit die nodigste het. Of dit nou ‘n laataand navraag is oor die uitreik van ‘n waarskuwing, ‘n vroegoggend bekommernis oor ‘n dissiplinêre verhoor, of ‘n onverwagse kwessie met ‘n KVBA-saak, ons is hier om te help.

RESENSIES

“Huurkor (PTY) Ltd would highly recommend the LWO Employers Organisation for any employer. They are a great team to work with and we have never had better support or piece of mind when it comes to labour legislation.”
“Would recommend LWO to any business entity and/or individual for all your labour related matters. They are efficient, friendly and accommodating. They go out of their way to assist and provide more information than required so that you are in the know! Absolutely value for your money!”
“LWO handles all my HR and has been a great help over the years. Contracts, a million other documents and immediate telephone assistance is included in monthly rate. Hourly rates for chairing disciplinary hearings etc is good.”

VOLDOEN JOU BESIGHEID AAN ARBEIDSWETGEWING?

VIND NOU UIT.

Bly voor met ons omvattende voldoeningsvraelys. Ons help om enige leemtes te identifiseer ten einde te verseker dat jy binne wetlike riglyne besigheid doen.